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Dürfen Mitarbeiterinnen während der Arbeitszeit privat Social Media nutzen? Wie sieht es aus mit Haftungsfragen? Was passiert, wenn die Arbeitgeberin auf Facebook kritisiert wird? Kann die Arbeitnehmerin verpflichtet werden, im Interesse des Unternehmens in Social Media tätig zu werden? Diese und viele andere Fragen werden in diesem Buch aus der Sicht des österreichischen Arbeitsrechts beleuchtet. Ergänzend dazu wird die rechtliche ...

Ziel dieser Arbeit ist, den Nutzen von Rückenscreening in der innerbetrieblichen Gesundheitsförderung und der Prävention darzustellen, die in folgenden Forschungsfragen behandelt werden. Wie wirken sich Arbeitsplatzmerkmale, sozio-psychografische Faktoren und die Lebensführung auf unspezifische sowie chronische Rückenschmerzen aus? Wie hoch ist die Bereitschaft der chronischen SchmerzpatientInnen an Gesundheitsförderungsmaßnahmen innerhalb bzw. außerhalb des Unternehmens sowie in Zukunft teilzunehmen? Außerdem, welche Präventionsmaßnahmen werden ...